【公司介紹】航天科工集團科技保障中心有限公司（以下簡稱航天科保）是中國航天科工集團有限公司高水平,、專業(yè)化科技保障平臺，公司本部位于北京,。航天科保緊密圍繞集團公司戰(zhàn)略部署,，聚焦主責主業(yè),，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現(xiàn)代服務(wù)體系,，保障科研生產(chǎn)中心工作,，為建設(shè)世界一流航天防務(wù)集團公司提供有力支撐,。根據(jù)工作需要，決定面向社會對部分崗位進行公開招聘,，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下:
【一,、招聘崗位及人數(shù)】
（一） 科技保障總體部創(chuàng)新平臺室主任1人（二）人才事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務(wù)室主任1人（三）人才事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務(wù)室人才發(fā)展崗2人（四）人才事業(yè)部人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)室人才培養(yǎng)崗1人（五）集采事業(yè)部綜合管理處綜合管理崗1人（六）集采事業(yè)部產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計室產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計崗1人（七）集采事業(yè)部運營室市場渠道運營崗1人（八）集采事業(yè)部采購室電子超市崗1人（九）集采事業(yè)部采購室采購崗1人（十）集采事業(yè)部技術(shù)運維室技術(shù)運維崗7人
【二、招聘方式】本次報名采用個人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式
【三,、應(yīng)聘人員基本條件】
（一）具有較高的政治素質(zhì),，擁護黨的路線、方針,、政策,，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關(guān)制度,，熱愛航天事業(yè),。
（二）具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,，具有開拓創(chuàng)新精神和較強的市場意識。
（三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng),，遵紀守法，廉潔從業(yè),，勤勉盡責,，團結(jié)協(xié)作，誠實守信,，作風形象和職業(yè)信譽好,。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，無不良嗜好,。
（六）滿足相應(yīng)崗位的特殊要求,。
（七）任職經(jīng)歷要求：
應(yīng)聘室主任的應(yīng)具有對應(yīng)中央企業(yè)所屬二級單位部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職（或三級單位部門正職）及以上工作經(jīng)歷；或具有對應(yīng)中央企業(yè)集團公司所屬二級單位部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職（或三級單位部門副職）2年及以上任職經(jīng)歷,；未滿2年的需在現(xiàn)職務(wù)層級工作滿1年且具備和下一層級崗位累計5年及以上的工作經(jīng)歷,。
特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬,。
【四,、主要崗位職責及特殊要求】
（一）科技保障總體部創(chuàng)新平臺室主任
主要崗位職責：
負責本室綜合管理工作，負責航天科保創(chuàng)新平臺建設(shè)和過程管理,；負責統(tǒng)籌重大創(chuàng)新平臺項目的組織,、協(xié)調(diào)和推進，確保項目按計劃完成并順利驗收,。圍繞大數(shù)據(jù),、人工智能,、數(shù)據(jù)庫等領(lǐng)域開展科技政策、產(chǎn)業(yè)趨勢跟蹤和研究,，牽頭科技政策,、項目指南的編制和研討等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
特殊要求：
中共黨員,；碩士研究生及以上學歷；8年及以上重大創(chuàng)新項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,；在部委,、高校、科研機構(gòu)等部門有一定市場開拓能力,，具備策劃重要合作項目的能力,；具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（二）人才事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務(wù)室主任
主要崗位職責：
負責高層次科技,、技能人才隊伍建設(shè)及相關(guān)政策研究,；負責人才服務(wù)保障業(yè)務(wù)相關(guān)工作；負責集團公司人才工作發(fā)展趨勢和人才機制,、人才工作熱點難點等方面研究,，開展企業(yè)管理創(chuàng)新相關(guān)專題研究工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
特殊要求：
人力資源管理,、工商管理等管理類，理工類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷,；5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,；具有軍工央企或航天企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有較強的文字功底,。
（三）人才事業(yè)部人才發(fā)展業(yè)務(wù)室人才發(fā)展崗
主要崗位職責：
負責人才評價工作的組織實施,；負責人才服務(wù)保障工作材料審核及報送工作,；負責人力資源政策研究及管理創(chuàng)新課題研究工作,；負責人才發(fā)展其他業(yè)務(wù)的相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
特殊要求：
人力資源管理,、工商管理等管理類，理工類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷,；具有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,；具有較強的文字功底。
（四）人才事業(yè)部人才培養(yǎng)業(yè)務(wù)室人才培養(yǎng)崗
主要崗位職責：
負責工程碩博士培養(yǎng)專項改革組織實施工作,；負責崗位設(shè)計與職位分析,、人才測評與考試,、業(yè)績考核與評價、人才招聘與獵取等現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)和工具的開發(fā),、推廣和使用等工作,；負責人才培養(yǎng)其他業(yè)務(wù)的相關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
特殊要求：
人力資源管理,、工商管理等管理類，理工類等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷,；具有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,；具有較強的文字功底和良好的英語聽說讀寫能力。
（五）集采事業(yè)部綜合管理處綜合管理崗
主要崗位職責：
負責部門綜合管理,、行政管理,、財務(wù)報銷、外聯(lián)協(xié)調(diào),；負責行業(yè)資質(zhì),、牌照和經(jīng)營許可證等證照申請工作；組織召開平臺相關(guān)會議,；參與平臺架構(gòu)設(shè)計,、用戶場景和模式設(shè)計，收集提供相關(guān)技術(shù)信息,；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
特殊要求：
碩士研究生及以上學歷，具有3年及以上綜合管理,、行政管理,、采購管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的文字寫作能力,、溝通表達能力,、團隊協(xié)作能力和一定的抗壓能力；具有航天系統(tǒng)內(nèi)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先,。
（六）集采事業(yè)部產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計室產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計崗
主要崗位職責：
負責集中采購平臺功能設(shè)計,、布局優(yōu)化、流程管控,、流程設(shè)計,、盈利模式研究等；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
特殊要求：
碩士研究生及以上學歷,；具有3年及以上供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；具有良好的文字寫作能力,、溝通表達能力,、團隊協(xié)作能力和一定的抗壓能力。
（七）集采事業(yè)部運營室市場渠道運營崗
主要崗位職責：
負責物資采購渠道市場的開發(fā)和維護,；分析行業(yè)狀況,，開發(fā)不同區(qū)域的代理商與合作伙伴；借助公司平臺及品牌,，開展各類合作,、市場推介活動；制定市場推廣方案及執(zhí)行,；進行市場相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,，完成必要的市場調(diào)查和競品信息搜集；完成活動報告,，定期總結(jié)市場反饋情況,；負責客戶對接和問題跟蹤處理；負責售后技術(shù)支持方案的制定,；完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
特殊要求：
碩士研究生及以上學歷；具備央企3年及以上市場推廣或售后服務(wù)經(jīng)驗,；具有3年及以上物資采購領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,；有一定的市場敏感度，能根據(jù)市場及渠道數(shù)據(jù)的變化及時調(diào)整推廣策略,；具有較強的抗壓能力,。
（八）集采事業(yè)部采購室電子超市崗
主要崗位職責：
負責電子超市板塊的運營管理；負責電子超市板塊的采購訂單,、過程管理及資金結(jié)算收支,；負責與電子超市相關(guān)的其他工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
特殊要求：
碩士研究生及以上學歷,；具有在年產(chǎn)值10億元以上國有企業(yè)電子超市（含勞保福利）3年及以上運營經(jīng)驗；具有良好的組織,、談判,、溝通、協(xié)調(diào)能力,，較好的業(yè)務(wù)洽談分析判斷能力,，較強的計劃性及主動性,。
（九）集采事業(yè)部采購室采購崗
主要崗位職責：
負責電子超市各領(lǐng)域集采品類物資的采購全過程管理等,；負責金屬、商旅服務(wù)等集中采購單位采購全過程管理等；負責廢舊物資處理等全過程管理等,；負責平臺供應(yīng)商注冊,、準入等管理工作；負責采購單位業(yè)務(wù)線下保障及用戶服務(wù)等工作,。
特殊要求：
碩士研究生及以上學歷,；熟悉國有企業(yè)集中采購管理流程；具有3年以上采購服務(wù)及管理經(jīng)驗,；良好的組織,、談判、溝通,、協(xié)調(diào)能力,，較好的業(yè)務(wù)洽談分析判斷能力，較強的計劃性及主動性,。
（十）集采事業(yè)部技術(shù)運維室技術(shù)運維崗
主要崗位職責：
負責研究和落地采購平臺應(yīng)用架構(gòu)的發(fā)展方向,，架構(gòu)改進、迭代方案,，確保系統(tǒng)的高可用性,、健壯性和可擴展性；負責包括且不限于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,、需求溝通,、技術(shù)文檔編寫、功能研發(fā),，負責核心技術(shù)的攻堅任務(wù),；負責相關(guān)業(yè)務(wù)的Web后端研發(fā)和技術(shù)建設(shè)，維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品,，快速定位并修復(fù)現(xiàn)有產(chǎn)品的缺陷,；負責參與系統(tǒng)的微服務(wù)新技術(shù)的預(yù)研與開發(fā)；負責參與組織團隊devOps工具集成,，負責平臺服務(wù)端可靠性,、安全性的優(yōu)化設(shè)計。負責設(shè)計系統(tǒng)功能性測試方案,，開展全面性測試,。負責集中采購平臺安全運維，開展相關(guān)安全檢測,、安全加固,、應(yīng)急演練等工作。
特殊要求：
計算機,、軟件工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷,；具有3年及以上的系統(tǒng)集成,、系統(tǒng)維護與測試和IT支持等經(jīng)驗；能夠完成的軟件設(shè)計文檔編寫,；熟悉Spring,、MyBatis等開源框架；熟悉常用消息和存儲中間件,；有熟悉Linux系統(tǒng)和oracle,、Mysql、神通等數(shù)據(jù)庫操作經(jīng)驗,；熟悉數(shù)據(jù)管理,、元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)設(shè)計實現(xiàn)方法,、熟悉中臺模式功能實現(xiàn),；具有負責和主導(dǎo)參與央企電子采購系統(tǒng)開發(fā)和運營經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗和良好溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先,。
【五,、招聘程序】
（一） 招聘程序分為報名、資格審查,、考試,、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知,，未進入下一環(huán)節(jié)者不再另行通知,。
（二） 對錄用人員實行試用期制度，并按照航天科保有關(guān)規(guī)定建立勞動關(guān)系,?！玖竺麜r間,、方法及要求】
（一）報名時間
報名截止時間為2023年9月10日,。
（二）報名方法
所有應(yīng)聘人員填寫附件《應(yīng)聘人員登記表》（需含電子免冠照片），準確填寫后（命名為“姓名+部門+擬應(yīng)聘崗位”,，如“張三+集采事業(yè)部+綜合管理崗”）,，以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：[email protected]。
聯(lián)系電話：010-68193709,。
（三）應(yīng)聘要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息,，保證詳盡，因信息不全而影響錄用,，后果自負,。
2.應(yīng)聘者對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負責。凡弄虛作假者,，一經(jīng)查實,，立即取消應(yīng)聘或聘用資格,。
