近日,，伴隨著最后一方混凝土澆筑完成，中國航天科工集團有限公司航天建設所屬中航天公司科技創(chuàng)新中心建設項目A區(qū)綜合科研樓主體結構順利封頂,，標志著該項目建設工程取得重要階段性成果,。該項目是中國航天科工六院落實集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)“十四五”及中長期發(fā)展目標的核心內(nèi)容之一,，也是其主動融入地方發(fā)展戰(zhàn)略,，與呼和浩特市共建航天經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的重點項目。項目團隊奔赴塞北,，以專業(yè)能力和過硬作風見證了在曾經(jīng)的一片荒蕪中綜合科研樓拔地而起,。

突破闖關搶工期 發(fā)展的斗志更高

　　“這個項目是中航天公司在中國航天科工六院甚至是呼和浩特市的第一個項目,，對打開整個內(nèi)蒙古市場至關重要,。”中航天公司一公司相關負責人介紹說,，“但這同時意味著項目面臨前所未有的困難,，內(nèi)蒙古市場相對集中、競爭壓力大,，只有把項目做好,，立起航天標桿，我們才能掌握話語權和主動權,?！睘榱诉@個目標，一公司作為承建單位憑著一股“縱有狂風拔地起,，我亦乘風破萬里”的豪情奮力前行,。

　　但天不遂人愿，去年項目剛開工沒多久,，就遭遇了呼和浩特市最嚴重的疫情,，項目被封整整3個月。既是“項目黨建”專員,、也是黨員突擊隊成員的小王清楚記得,，她初到項目就趕上了疫情最嚴重的時候,，從9月28日出現(xiàn)第1例陽性，到10月4日項目部貼上封條,，也就1周時間,。就在大家都措手不及的時候，突擊隊成員站了出來,，主動申請為300多名勞務人員進行抗原檢測,，為安全部門分擔壓力，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,。他們堅持每日巡檢,，確保人員不聚集，保證施工現(xiàn)場和生活區(qū)每天消毒2次以上,，在項目防疫一線打造了堅固的戰(zhàn)斗堡壘,。

　　好不容易疫情放緩，又與內(nèi)蒙古寒冷的冬天來了個正面相撞,。從去年11月土層結冰直到今年3月才算正式復工,，這些極大影響了工程進度。關關難過關關過,，步步難行步步行,。項目管理團隊制定了一系列搶工期、保質(zhì)量的措施,，他們結合BIM5D平臺,，每周制定進度計劃并實時更新，協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工,；采用大模板施工和承插式腳手架,，提高施工效率；采用BIM技術制作4D施工模擬,，把控進度計劃,，識別問題不足，降低施工成本,。他們密切結合工程實際,，動態(tài)調(diào)整資源配置，學習總結經(jīng)驗做法,，優(yōu)化施工方案,，精進施工工藝，項目建設穩(wěn)步推進,。

創(chuàng)新思變樹品牌 項目的實力更強

　　他們一邊馬不停蹄搶工期,，一邊狠抓創(chuàng)新工作，為打造精品工程、樹立航天建設標桿項目全力沖刺,。項目部成立BIM小組和科技攻關小組,，進行精細化三維建模，減少施工中不必要的碰撞和整改,，解決技術攻關難題,。鼓勵技術人員、施工班組和一線職工開展工藝,、設備,、工法、管理等微創(chuàng)新,，提升項目技術水平,。他們獲第三屆“新基建杯”中國智能建造及BIM應用大賽一等獎、內(nèi)蒙古自治區(qū)第七屆“筑夢杯”BIM應用大賽施工組一等獎和北京市工程建設BIM成果綜合應用類二類成果,。

　　項目部高度重視安全生產(chǎn)和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作,，成立安全生產(chǎn)領導小組和質(zhì)量管理小組，責任落實到人,，全方位監(jiān)督把控項目安全質(zhì)量,，通過思想認識上堅定到位、制度保證上嚴密周全,、技術支撐上科學先進,、監(jiān)督檢查上嚴格細致，全力保障各項工作穩(wěn)步推進,，爭創(chuàng)呼和浩特市“青城杯”,、內(nèi)蒙古自治區(qū)“草原杯”和呼和浩特市、內(nèi)蒙古自治區(qū)標準化示范工地,。

　　功夫不負有心人,。國務院穩(wěn)住經(jīng)濟大盤督導和服務工作組,、集團公司黨組領導先后到項目檢查慰問,，一致認可相關工作成果。項目部承辦呼和浩特市新城區(qū)2023年建筑施工安全生產(chǎn)月啟動儀式,，得到呼和浩特市政府及同行的高度評價,。他們努力將科技創(chuàng)新中心建設項目做成平安工程、放心工程,、優(yōu)質(zhì)工程,，將其打造成中航天公司在呼和浩特市的品牌項目。

青春熱血師帶徒 成長的路子更寬

　　作為中航天公司重點項目之一,，項目部深知人才是推動發(fā)展的第一資源,。“項目管理團隊大多是二、三十歲的年輕人,，像我這種都算年紀大的,?！眻F隊負責人介紹道。這是一支朝氣蓬勃的隊伍,，三十五歲以下青年占比72%,，如何帶好他們，項目部有自己的方式,。

　　駿馬追星依老將,，雕弓寫月靠新軍。一公司有著良好的“師帶徒”傳統(tǒng),，不僅引導幫助新職工適應崗位,、提高技能、盡快成才,，還為強化人才梯隊建設奠定了堅實基礎,。小尚是去年剛入職的新職工，從懵懂到成熟的快速轉變,，師父小王教會他很多,。“遇事不能急躁,，要先想著怎么去解決,，還要舉一反三?！毙⊥跎钪陨碜鲃t的重要性,。在一次例行鋼筋檢查時，小尚發(fā)現(xiàn)存在鋼筋漏綁問題,，師父立刻對他提出靈魂三問,，“這種問題該怎么解決？其他地方有沒有類似問題,？今后要如何避免,？”這一連串問題可把他問懵了，他也因此養(yǎng)成了融會貫通的思維,，僅1年便成長為BIM小組領頭人,。

　　項目團隊中有著一批這樣快速成長的青年骨干，他們憑借一腔熱血在項目上摸爬滾打,，如今已褪去青澀,，成長為一個個獨當一面的精兵強將，在各自的崗位上為項目建設貢獻青春力量,。

菜園球場大家庭 項目的氛圍更好

　　家是最溫暖人心的地方,，項目管理團隊深深愛護并建設著這個大家庭。“今年新入職職工到項目上，我跟他們提了2條要求,，一是別自己去項目一線,，二是別獨自外出?！眻F隊負責人像大家長一樣把他們當成孩子囑咐,。

　　項目部努力為大家營造溫馨舒適的工作生活環(huán)境，解除后顧之憂的同時,，讓大家快速融入航天文化,。項目現(xiàn)場整潔規(guī)范，企業(yè)文化,、安全文明生產(chǎn)標語清晰醒目,，施工人員有序忙碌著。路邊的向日葵迎風招展,，項目部開辟的小菜園郁郁蔥蔥,、應有盡有，成為一道獨特的風景線,。“每次熟了的瓜果蔬菜我都還沒來得及仔細看,，就被他們摘走了?！贝蚶聿藞@的小鄭笑著調(diào)侃,，臉上滿是欣慰。

　　除了小菜園,，項目上的籃球場是另一個極具人氣的場所,。新入職萌新自有一套緩解壓力和對抗挑戰(zhàn)的方法，是會議室里新觀點,、新技術的碰撞,，也是籃球場上的一次暴汗。“項目上的生活沒有想象的那么枯燥,，來到項目之后前輩們帶著我們?nèi)ブ苓叧醒a充了很多生活物資,，就像家人一樣，感覺很溫馨,?！毙⊥跽f,。

　　科技創(chuàng)新中心建設項目是中航天公司在內(nèi)蒙古打響航天品牌的重點項目,，如今正猶如一艘乘風破浪的航船加速向前。這支勇于攻堅,、善于創(chuàng)新的團隊,，將繼續(xù)以“當騎駿馬踏平川”的氣勢，優(yōu)質(zhì)高效完成項目建設，為航天建設聚焦主責主業(yè),、推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量,。