扛起“打造國之重器”的時代重任,，堅定“航天報國”的理想志向,。在航天科工九院九部，有一支隊伍積極投身重大工程任務,，努力實現(xiàn)我國航天領域技術新突破,。
“我們的職責就是為國家交付出好用、管用的產(chǎn)品,?！本挪啃马椖亢値熣f。憑借“雙第一”的成績,，九部該新項目產(chǎn)品在競標中成功入圍,。
考核中交出高分答卷
產(chǎn)品關鍵指標可靠實現(xiàn)，在幾次飛行測試中均達到或優(yōu)于設計值,，接連獲得滿分……完美的成績得益于前期充分的準備,。
項目團隊在構型優(yōu)化,、新材料選用,、關鍵流程設計等方面,，做了大量的創(chuàng)新突破,。面對新形勢下用戶更高的要求,，項目團隊短時高效地將難題逐一攻克,，在反復試驗檢驗中,，推動該領域技術穩(wěn)步突破,。
發(fā)現(xiàn)問題即刻解決，從“兩總”到每一位隊員,，大家腦海中都緊繃著時間這根弦?！跋肱c賽制搶時間,，必須講究紀律性,，保持步調(diào)一致,，最怕鑼齊鼓不齊,?！痹笨値熢u價,，自己帶領的是支非常團結(jié)的隊伍,，“在航天領域,，只有保持團結(jié),，始終做到比別人更好，才可能取得最終勝利,。”
想在國內(nèi)多家頂尖單位手中爭奪競標第一名,，是件難事,，卻是實現(xiàn)快速成長的良機,。最初,，團隊也沒有足夠信心能夠最終入圍，但大家團結(jié)在一起,，細心嚴謹?shù)貙Υ捌诿恳粋€環(huán)節(jié)。在正式競標比賽之前,，團隊還留出時間自行安排了“摸底”飛行,，來驗證總體方案的可行性，“摸底”飛行的優(yōu)異結(jié)果大大鼓舞了團隊士氣,。
曾副總師清晰記得第一次飛行試驗的情景。當天早上,，紅彤彤的太陽照耀著覆蓋白雪的大地,，面對未知的結(jié)果，心中尚有忐忑,，但在那一刻,，他覺得團隊里每一名隊員都是戰(zhàn)士,，大家都自信光榮地踏向前方。
出一點問題就是零
“干這行,，沒有質(zhì)量，一切都是零,?！表椖坷锇l(fā)動機專業(yè)的王副總師說。質(zhì)量工作是決定航天任務成敗的重要一環(huán),，在這樣一項復雜工程中,，出了問題要盡快找到解決措施。
王副總師把自己的崗位職責之一概括為發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題。他常常遇到問題像“冒泡泡”一樣接連出現(xiàn)的情況,，一天下來腦袋像是已經(jīng)發(fā)熱的“小電機”,。在和問題的不斷交手中，他的心態(tài)日漸平和,，也常常鼓勵團隊：“遇到問題要以平常心去看待,，問題被解決了就是成功?！?/span>
整個系統(tǒng)所有的測試次數(shù)不能少于5次,，這是團隊從2021年保持至今的要求。擔任控制系統(tǒng)主任設計師的冰哥就曾在對一個部件進行第五次測試時發(fā)現(xiàn)過問題,，那一次，他深刻理解了為什么所有的測試工作要保持“覆蓋性”和“充分性”,。經(jīng)驗豐富的彭副總師認為,，只有保證“覆蓋性”才能做到足夠全面，而保證“充分性”也就確保產(chǎn)品經(jīng)過了可靠的試驗驗證,，可以放心上天,。
在“摸底”飛行之前，新入職的小棟跟著控制系統(tǒng)的同事在外地駐場辦公了4個月,，他從沒見到任何人有打馬虎眼的時候,，在這樣的“地毯式”檢查下，團隊做到了不放過任何一個問題,。果然,，產(chǎn)品上天后比預期飛得還要好。這次實踐成為小棟至今難忘的“入職第一課”,。
在迎難而上中成長
年輕人向“兩總”匯報工作,，要能講清楚原理，數(shù)據(jù)要有支撐,，表達還要簡潔清晰,，正是因為這樣嚴苛的要求，團隊接連培養(yǎng)出很多優(yōu)秀的年輕骨干,?！案晌覀冞@行沒什么技巧，遇到問題必須要搞得清清楚楚,。經(jīng)過一點點積累,，最后也就成長起來了?！痹笨値熣f,。
大龍之前是該項目總體專業(yè)的負責人,，有過十分“痛苦”的成長歷程，經(jīng)常需要獨立解決某個問題,。第一次獨自進外場時他還稍顯手足無措,，后來也練就出獨當一面的本領。團隊里的年輕人多數(shù)和他一樣,，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的項目中成長,，在技術提升的同時，問題解決能力也不斷提高,。如今,，大龍已經(jīng)走出項目組，成為九部科研生產(chǎn)管理的中堅力量,。
最終,，競標斬獲第一名，成就感消散了所有壓力,。如今,，大龍把追求完美的風格帶到了新崗位，對自己徒弟的要求也是“嚴上加嚴,、慎之又慎,、細上加細、眼見為實”,。
所有人都在努力傳承這種“團結(jié)爭氣”的精神,，無論是否還在隊伍之中。
對于這支矢志報國的隊伍來說,，享受成功帶來的喜悅是一份令人滿意的獎勵,。飛行試驗結(jié)束后，大廳里響起熱烈的掌聲,，送給這支表現(xiàn)出色的隊伍,。（文/顧航瑜）
