8月31日,,中國航天科工六院舉辦2022級工程碩博士入企專業(yè)實踐見面會,深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想,,按照工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作有關(guān)要求,,著力高質(zhì)量推動落實。六院黨委書記趙勇,,各培養(yǎng)單位黨委書記,、人力資源部門負責人、工程碩博士專職輔導員,,2022級首批入企專業(yè)實踐的工程碩博士及企業(yè)導師參加會議,。
會議介紹了2022級工程碩博士入企專業(yè)實踐準備情況,各培養(yǎng)單位作單位情況介紹,,趙勇為企業(yè)導師頒發(fā)聘書,,企業(yè)導師代表、工程碩博士專職輔導員代表,、學生代表分別作交流發(fā)言,。
趙勇代表六院黨委和全體干部職工向首批入企專業(yè)實踐的工程碩博士表示熱烈歡迎。他表示,,六院將深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和重要指示批示精神,,堅決貫徹落實中組部等上級機關(guān)要求,圍繞履行強軍首責,、強化工程實踐鍛煉,,全力做好工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作。
趙勇闡述了卓越培養(yǎng)計劃的起源,,并針對后續(xù)工作提出4點要求:一是站在世界科技競爭格局的視角,,站在深入貫徹落實教育、科技,、人才“三位一體”戰(zhàn)略意義的高度,,站在現(xiàn)在工程人才培養(yǎng)存在的問題的高度,深刻認識卓越工程師培養(yǎng)的極端重要性,。二是各培養(yǎng)單位要牢牢把握卓越工程師培養(yǎng)的改革舉措,。要履行好人才培養(yǎng)主體責任,健全校企常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制,,拓展校企產(chǎn)學研合作新方式,,統(tǒng)籌謀劃,高質(zhì)量推進工作,。三是企業(yè)導師要恪盡職守,,高水平教書育人,,對照導師的崗位職責進行思考,加強提高自身素質(zhì)與指導水平,,科學有效指導,,建立良好的導學關(guān)系,切實履行第一責任人職責,。四是學生要珍惜機會,、砥礪奮斗,高質(zhì)量學習實踐,,要把個人理想融入“科技強軍,、航天報國”實踐中去,用好科研實踐創(chuàng)新平臺,,積極提升自己,,努力成為各自領(lǐng)域的頂尖高手、行家里手,,成為堪當民族復興重任的時代新人,。