2月15日,，三院召開工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作推進會,，貫徹落實集團公司工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作推進會議精神，部署高質量推進工程碩博士培養(yǎng)的重點工作任務,。三院黨委副書記崔玉平,，院人力資源部,、科研生產(chǎn)部、黨委工作部,、行政部領導,，院屬13家承擔培養(yǎng)任務的單位分管人事工作領導、人事部門負責人等40余人參加會議,。
三院工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作旨在貫徹落實中央人才工作會議精神和集團公司關于國家卓越工程師學院和工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作部署,，通過校企聯(lián)合培養(yǎng)，深化工程教育改革,，培養(yǎng)造就一批愛黨報國,、敬業(yè)奉獻、具有突出技術創(chuàng)新能力,、善于解決復雜工程問題的工程師隊伍,。
會議對三院工程碩博士培養(yǎng)改革專項工作推進實施方案進行了解讀，并對工程碩博士入企培養(yǎng),、日常管理,、長效機制建設、入企培訓等四個方面15類27項重點任務進行部署。
會議指出,，工程碩博士入企培養(yǎng)環(huán)節(jié),，要深入推進“飛航星火”計劃，重點開發(fā)具有飛航特色的系列工程實踐專業(yè)課程,，校企共同確定科研選題,，“一人一策”制定學生培養(yǎng)方案；日常管理環(huán)節(jié),，要重點做好專業(yè)實踐期間培養(yǎng)全過程管控,，食宿、學習,、生活等保障條件建設,；長效機制建設環(huán)節(jié)，要重點建立科研課題“揭榜掛帥”機制,，梳理形成三院工程實踐項目清單,；入企培訓環(huán)節(jié)，要通過院級,、廠所級,、項目組級三級培訓，幫助實踐學生快速融入航天,，融入三院,。
會議強調，三院要積極營造“識才,、引才,、育才、用才,、愛才,、留才、成才”的人才文化氛圍,，瞄準“搭平臺,、建機制、聚人才,、出成果,、善合作、創(chuàng)效益”,，在卓越工程師自主培養(yǎng)上取得成果,。會議要求：一是提高政治站位，深刻認識做好工程碩博士培養(yǎng)工作的重要意義,。二是加強統(tǒng)籌管理,，同步部署推進工程碩博士培養(yǎng)和人才隊伍建設工作,，持續(xù)優(yōu)化工程碩博士招生、培養(yǎng),、評價全鏈條。三是做好全院資源統(tǒng)籌,，全力申報工程碩博士學位授權點,。四是加強組織管理，全力確保高質量完成工程碩博士培養(yǎng)工作,。（文/張曉君）
